E-LEARNING INTRODUÇÃO À METODOLOGIA DE MUDANÇA INDIVIDUAL - ADKAR 

 

O que é 

Através deste módulo de aprendizado virtual, você construirá um entendimento básico do Prosci ADKAR® Model (modelo de mudança individual), aplicando a uma mudança atual.  

  • 1- Entenda por que algumas mudanças são fáceis de se engajar e produzem os resultados desejados, enquanto outras não;  
  • 2 - Aprenda uma nova maneira de analisar as mudanças, que ajuda na tomada de ação diante das incertezas; 
  • 3 - Identifique onde está, entenda por que pode estar com uma barreira e identifique etapas para avançar no processo de mudança; 
  • 4 - Aplique essa nova maneira estruturada de transitar por mudanças para ajudar as pessoas a serem mais eficazes em sua vida e trabalho; 
  • 5 - Aprenda uma nova linguagem para discutir mudanças com seus colegas, pares e times. 

Duração: O módulo tem a duração de 45 minutos focado em autoaprendizagem. 

 

Agenda do Módulo 

Seção 1  

Mudança é individual 

Seção 2  

A mudança individual – ADKAR: 

  • Awareness – Consciência 

  • Desire – Desejo 

  • Knowledge – Conhecimento 

  • Ability – Habilidade 

  • Reinforcement – Reforço 

Seção 3 

Entendendo o ponto de barreira da mudança 

Seção 4  

Aplicando o modelo de mudança individual em equipes e pares 

 

Idioma 

Português ou Inglês 

 

Disponibilidade 

Após a compra, o seu acesso será liberado. O módulo estará disponível por 03 (três meses). 

 

 

E-LEARNING PROSPERANDO PELA MUDANÇA  

 

O que é 

Através deste módulo de aprendizado virtual, você entenderá que tem o poder de controlar sua experiência de mudança e aprenderá a identificar como se sente em relação a ela. Em seguida, usará o Prosci ADKAR® Model (modelo de mudança individual) para identificar onde precisam de suporte.  

  • 1- Entenda que a mudança é um processo e a mudança organizacional depende de cada pessoa fazer uma transição; 

  • 2- Identifique as reações emocionais à mudança e como elas influenciam a experiência de uma pessoa; 

  • 3- Identifique onde está em um processo de mudança atual e entenda o que poderia impedi-lo de ter sucesso; 

  • 4- Planeje etapas para se envolver em uma mudança atual e começar a assumir o controle de sua experiência. 

  •  

Duração : O módulo tem a duração de 45 minutos focado em autoaprendizagem.

 

Agenda do Módulo 

Introdução e objetivos de aprendizagem 

Seção 2  

Mudança é um processo e o entendimento de como caminhar por ela 

Seção 3 

Estado atual: onde você está agora  

Seção 4  

Estado de Transição: 

  • Usando o ADKAR para identificar desafios de mudança 

  • O desejo 

Seção 5 

Estado Futuro: o que você faz determina onde você vai 

Conclusão e próximos passos 

 

Idioma 

Português ou Inglês 

 

Disponibilidade 

Após a compra, o seu acesso será liberado. O módulo estará disponível por 03 (três meses). 

 

e-Learnings "Introdução à Metodologia de Gestão de Mudança Individual – ADKAR"  + "Prosperando pela Mudança"

R$1.000,00
Frete grátis
e-Learnings "Introdução à Metodologia de Gestão de Mudança Individual – ADKAR"  + "Prosperando pela Mudança" R$1.000,00

E-LEARNING INTRODUÇÃO À METODOLOGIA DE MUDANÇA INDIVIDUAL - ADKAR 

 

O que é 

Através deste módulo de aprendizado virtual, você construirá um entendimento básico do Prosci ADKAR® Model (modelo de mudança individual), aplicando a uma mudança atual.  

  • 1- Entenda por que algumas mudanças são fáceis de se engajar e produzem os resultados desejados, enquanto outras não;  
  • 2 - Aprenda uma nova maneira de analisar as mudanças, que ajuda na tomada de ação diante das incertezas; 
  • 3 - Identifique onde está, entenda por que pode estar com uma barreira e identifique etapas para avançar no processo de mudança; 
  • 4 - Aplique essa nova maneira estruturada de transitar por mudanças para ajudar as pessoas a serem mais eficazes em sua vida e trabalho; 
  • 5 - Aprenda uma nova linguagem para discutir mudanças com seus colegas, pares e times. 

Duração: O módulo tem a duração de 45 minutos focado em autoaprendizagem. 

 

Agenda do Módulo 

Seção 1  

Mudança é individual 

Seção 2  

A mudança individual – ADKAR: 

  • Awareness – Consciência 

  • Desire – Desejo 

  • Knowledge – Conhecimento 

  • Ability – Habilidade 

  • Reinforcement – Reforço 

Seção 3 

Entendendo o ponto de barreira da mudança 

Seção 4  

Aplicando o modelo de mudança individual em equipes e pares 

 

Idioma 

Português ou Inglês 

 

Disponibilidade 

Após a compra, o seu acesso será liberado. O módulo estará disponível por 03 (três meses). 

 

 

E-LEARNING PROSPERANDO PELA MUDANÇA  

 

O que é 

Através deste módulo de aprendizado virtual, você entenderá que tem o poder de controlar sua experiência de mudança e aprenderá a identificar como se sente em relação a ela. Em seguida, usará o Prosci ADKAR® Model (modelo de mudança individual) para identificar onde precisam de suporte.  

  • 1- Entenda que a mudança é um processo e a mudança organizacional depende de cada pessoa fazer uma transição; 

  • 2- Identifique as reações emocionais à mudança e como elas influenciam a experiência de uma pessoa; 

  • 3- Identifique onde está em um processo de mudança atual e entenda o que poderia impedi-lo de ter sucesso; 

  • 4- Planeje etapas para se envolver em uma mudança atual e começar a assumir o controle de sua experiência. 

  •  

Duração : O módulo tem a duração de 45 minutos focado em autoaprendizagem.

 

Agenda do Módulo 

Introdução e objetivos de aprendizagem 

Seção 2  

Mudança é um processo e o entendimento de como caminhar por ela 

Seção 3 

Estado atual: onde você está agora  

Seção 4  

Estado de Transição: 

  • Usando o ADKAR para identificar desafios de mudança 

  • O desejo 

Seção 5 

Estado Futuro: o que você faz determina onde você vai 

Conclusão e próximos passos 

 

Idioma 

Português ou Inglês 

 

Disponibilidade 

Após a compra, o seu acesso será liberado. O módulo estará disponível por 03 (três meses).