PESQUISA GESTÃO DE MUDANÇAS E AGILE - DIGITAL

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Se você estiver aplicando a gestão de mudanças em projetos ágeis, ou se sua organização estiver implementando a metodologia ágil, você enfrentará desafios únicos no lado humano.
No estudo Gestão de Mudanças e Agile, a Prosci pesquisou centenas de profissionais de mudança para refletir sobre suas experiências com o lado humano das mudanças e com os projetos ágeis. 
Este relatório de 74 páginas inclui insights e lições aprendidas para os seguintes tópicos:
 
Gerenciando a mudança em projetos usando um processo de desenvolvimento Agile, incluindo os desafios e adaptações nessas dez áreas de prática de gestão de mudança:
  • Patrocínio
  • Abordagem de gestão de mudanças estruturada
  • Recursos
  • Integrando com o gerenciamento de projetos
  • Engajamento dos empregados
  • Comunicação
  • Gerentes intermediários
  • Treinamento
  • Gestão da resistência
  • Reforço
Gerenciando a transição para o Agile, incluindo:
  • Estruturando a transição para o Agile
  • Engajamento das partes interessadas na mudança para o Agile
  • Competências exigidas na transição para o Agile
  • Resistência à transição para o Agile
  • Agilidade Sustentável
Use os dados e insights neste relatório para informar sua abordagem para gerenciar mudanças em ambientes ágeis.
 
Por favor, note que este relatório está disponível apenas em formato digital. Após a compra, você receberá um e-mail com um link e uma senha exclusivos para fazer o download do seu relatório digital.
 
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